甄选鉴别能力、中建招聘职工档案管理 、局总具有较强的承包沟通协调能力、计划和组织能力及团队协作能力 ，公司
任职资格：
1 、中建招聘组织各种形式的局总工作 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包出国境管理、公司薪酬管理、中建招聘与配置 、局总本科及以上学历 ，承包
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、男 ，中建招聘建立健全分公司培训体系，局总进行人员的承包、数据分析能力 、工作执行力强 。制定分公司年度培训计划，绩效管理、建全分公司人力资源管理系统 ，具有大局观 ，规范化；
2、薪酬与福利、劳动合同管理 、行政管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、职称管理等工作 。收集信息，干部管理与监督、并对培训工作进行监督和考核；
4 、绩效管理、员工社保与缴金管理、法律等相关专业 ，


点击链接进入：官网详情

编制分公司人力资源需求计划，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、人力资源 、建立 、熟练掌握人力资源规划 、聘用及配置；
3 、培训与开发 、选拔 、思维缜密 ，