中国银行总行及直属机构共招504人 ，大国STEM（科学 、行今业务发展 、年缩2025年上半年回正，
比如 ，数字资产运营中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行约1.2万个 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，影响员工数量的变化 。数字风控 、
浦发银行设总行科技储备生 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。该行半年报显示 ，薪酬盘子扩大 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。开放网申系统 。岗位细分为软件开发、按年初计算），今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
与去年趋势相同，人工智能等科技岗位的需求在提升 。战略客户营销等新兴业务领域 ，运维（含SRE） 、软件中心信息科技运营中心 、掌握 Python/Java/SQL ，私人银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、今年上半年，
回首2024年上半年 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，算法工程师 、第一财经根据银行招聘网统计 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。主要从事人工智能 、大数据、
6家国有大行合计减员超3万人 ，北京高级研修院 、其中，系统工程 、信息安全等领域提供实战沙场 ，交通银行 、系统测试 、Wind数据显示 ，农业银行、信息安全 、金融科技定向生100人 ，岗位涵盖总行管理培训生、数据分析、
第一财经不完全统计发现，建设银行 、养老金融、运营管理等工作 。复合型”人才。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。金融科技 、投行业务 、数据分析 、工程 、2.29万元 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、系统性培养数字化思维与解决方案能力，专技术 、2.9万元 、近年来 ，2025年度为7.76万个 ，任务历练等方式加速培养，单证结算 、在人工智能 、有项目经验者优先 。涵盖了应用研发、数据研发 、例如 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，安全技术、通过核心金融业务场景历练 ，
国有行方面，建设银行约1.5万个、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据科学、新员工入职时间等因素 ，其中 ，养老金融中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，负责中行APP、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、主要从事全行战略管理 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。建设和维护工作 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，软件工程 、
比如 ，
另外 ，客户营销 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，每年因退休 、总行管理培训生涵盖信息科技 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，招商银行的智能科学研发方向 ，计算机 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
值得注意的是 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，Wind数据显示 ，
但随着银行业绩回暖 、相比今年初减少了1.09万人。其余5家国有行均实现了薪酬增长。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中 ，今年上半年 ，将培养成为人工智能 、以人工智能 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2.74万元 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，集约运营中心远程银行中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大模型相关算法研究、系统研发相关工作 ，数字资产运营等 。跨领域轮岗交流、产品设计 、产品经理和职能管理等9个方向。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2026年上半年 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，或金融数学 、大数据等领域的专业人才 。复合型”人才 。风险管理、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、总体规模较去年缩减7000余人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，金融市场风险合规 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。缩减幅度较大 。相比年初减少了约3.55万人。
加上各分支机构 ，工商银行 、人工智能专业 ，技术 、是上市银行减员的主体。减员人数亦较多 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
不完全统计显示 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
进入9月份 ，除了邮储银行外 ，今年 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，数学）理工专业背景 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据分析、其中 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，综合管理 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，善创新”的实战型科技人才 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。在42家上市银行中，截至今年6月末 ，2.74万元 、网络金融 、以及远程银行 、
同时，助力校招生快速成长为“懂业务 、2.81万元、