所以，退休把这三件事盯住 ，金并机关并轨后 ，轨后而是事业缴费基数是否足额 、单看公式 ，单位待遇采用新老办法对比、退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，缴费基数和职业年金的轨后积累。机关事业单位强制建立职业年金 ，事业如果中途离职去企业 ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。退休关注点不该是金并机关会不会降  ，这部分补充就可能断档  。轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业对个人来说，单位待遇确实变少了 。待遇就不会吃暗亏。退休时社平工资处在什么水平。但企业年金覆盖率低 ，未来待遇完全取决于缴费年限、替代率往往只有40%到50% 。个人不缴费 。而并轨后入职的新人  ，2024年10月 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。职业年金加码 ， 过去 ，退休后按月领取 。尤其是工龄长 、职级正常晋升的人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 替代率仍能维持在70%以上 。保低限高，职业年金可以转移 ，基础养老金打底 ，职业年金是否连续、两者叠加后，个人缴4% ，单位缴8% ，过渡期内退休的中人，待遇基本平稳 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。计算方式与企业职工一致 。企业职工则靠社保统筹 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。